本文目录导读：

1. 提干政策背景
2. 2017年提干最新消息
3. 影响与意义

随着时代的进步和社会的发展，我国各级政府在推进公务员选拔和晋升方面不断做出新的尝试和改革，特别是在当前经济形势下，为适应社会发展和满足人民群众的需求，我国政府对于公务员提干政策进行了持续的优化和调整，本文将围绕2017年提干最新消息进行解读，为广大关注公务员选拔的读者提供全面的信息。

提干政策背景

公务员提干政策是我国政府为了优化公务员队伍结构、提高行政效率而实施的一项重要政策，随着社会的快速发展，我国政府对于公务员队伍的要求越来越高，优化公务员选拔和晋升制度成为了政府的重要任务之一，在此背景下，我国政府不断推出新的提干政策，旨在吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质。

2017年提干最新消息

在2017年，我国政府针对提干政策进行了一系列的调整和优化，以下是关于2017年提干最新消息的全面解读：

1、扩大选拔范围

为了吸引更多优秀人才加入公务员队伍，政府扩大了提干选拔的范围，除了传统的笔试和面试外，政府还注重考察候选人的实际工作能力和综合素质，政府还加大了对优秀年轻干部的选拔力度，为年轻人提供更多的晋升机会。

2、优化晋升条件

政府对于公务员晋升的条件进行了优化，在学历方面，政府更加注重候选人的实际工作经验和能力，而非仅仅看重学历背景，政府还加大了对基层公务员的扶持力度，鼓励更多的公务员到基层锻炼，积累实际工作经验。

3、强调绩效考核

在提干过程中，政府强调了绩效考核的重要性，候选人的工作表现将成为提干的重要依据之一，这一举措旨在激励公务员努力工作，提高工作效率，为人民群众提供更好的服务。

4、加强培训力度

为了提高公务员队伍的整体素质，政府加强了培训力度，在提干过程中，候选人需要接受更加全面和系统的培训，以提高其综合素质和业务能力，这一举措有助于培养更多高素质、专业化的公务员，为我国的现代化建设提供有力的人才保障。

5、公开透明选拔过程

为了保证提干过程的公平、公正和公开，政府加强了信息公开力度，让公众了解提干的全过程，政府还建立了严格的监督机制，对提干过程进行全程监督，确保选拔过程的公正性和透明度。

影响与意义

2017年提干最新消息对于我国公务员队伍的建设和发展具有重要意义，扩大选拔范围和优化晋升条件能够吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提高公务员队伍的整体素质，强调绩效考核和加强培训力度能够激励公务员努力工作，提高工作效率，为人民群众提供更好的服务，公开透明选拔过程能够保证提干过程的公平、公正和公开，增强公众对政府的信任和支持。

2017年提干最新消息是我国政府在优化公务员选拔和晋升方面的重要尝试和改革，这些举措有助于建设一支高素质、专业化的公务员队伍，为我国的现代化建设提供有力的人才保障，这些举措还能够激励公务员努力工作，提高行政效率，为人民群众提供更好的服务。